Oferta
Projektujemy działania rozwojowe dla organizacji działających globalnie. Nasze projekty obejmują nie tylkostrategie działań rozwojowych i jej wdrożenie, ale również dbałość o komunikację i wizerunek projektów wewnątrz organizacji.
Projektujemy działania rozwojowe dla organizacji działających globalnie. Nasze projekty obejmują nie tylkostrategie działań rozwojowych i jej wdrożenie, ale również dbałość o komunikację i wizerunek projektów wewnątrz organizacji.
Indywidualnie dopasowany program rozwoju liderów do profilu danej organizacji: działania szkoleniowe, facylitacyjne, praca zdalna i indywidualne wsparcie.
Indywidualnie dopasowany program rozwoju liderów do profilu danej organizacji: działania szkoleniowe, facylitacyjne, praca zdalna i indywidualne wsparcie.
Koncentrujemy się na doskonaleniu potencjału pracowników. Poprzez dokładną diagnozę i poznanie oczekiwań biznesowych, projektujemy procesy rozwoju pracowników tak aby jeszcze lepiej realizowali swoje zadania w roli. Wykorzystujemy różnorodne metody rozwojowe (szkolenia, facylitacje, treningi, coachingi, itd.), łączymy je procesowo, wdrażamy zmiany i dążymy do konkretnych rezultatów biznesowych.
Koncentrujemy się na doskonaleniu potencjału pracowników. Poprzez dokładną diagnozę i poznanie oczekiwań biznesowych, projektujemy procesy rozwoju pracowników tak aby jeszcze lepiej realizowali swoje zadania w roli. Wykorzystujemy różnorodne metody rozwojowe (szkolenia, facylitacje, treningi, coachingi, itd.), łączymy je procesowo, wdrażamy zmiany i dążymy do konkretnych rezultatów biznesowych.
W ramach naszych projektów wspieramy organizacje w usprawnianiu i rozwijaniu procesów dzielenia się wiedzą i dobrymi praktykami wewnątrz organizacji. Proponujemy rozwiązania od projektowania procesów dzielenia się wiedzą, poprzez wsparcie rozwoju trenerów wewnętrznych/ ekspertów od dzielenia się wiedzą poprzez szkolenia, superwizje, sesje praktyczne, po projektowanie programów szkoleń, czy warsztatów zespołowych wspierających rozwój danych kompetencji.
W ramach naszych projektów wspieramy organizacje w usprawnianiu i rozwijaniu procesów dzielenia się wiedzą i dobrymi praktykami wewnątrz organizacji. Proponujemy rozwiązania od projektowania procesów dzielenia się wiedzą, poprzez wsparcie rozwoju trenerów wewnętrznych/ ekspertów od dzielenia się wiedzą poprzez szkolenia, superwizje, sesje praktyczne, po projektowanie programów szkoleń, czy warsztatów zespołowych wspierających rozwój danych kompetencji.
Każdy projekt traktujemy indywidualnie i dopasowujemy sprawdzone rozwiązania do potrzeb, celów i specyfiki organizacji. Rozwój traktujemy procesowo, dlatego szkolenia są dla nas tylko jedną z metod rozwoju, jaką rekomendujemy klientom. Projektując proces rozwojowy wykorzystujemy również: coaching, facylitację, metody active learning, indywidualne działania follow up, quick learning quides etc.
Każdy projekt traktujemy indywidualnie i dopasowujemy sprawdzone rozwiązania do potrzeb, celów i specyfiki organizacji. Rozwój traktujemy procesowo, dlatego szkolenia są dla nas tylko jedną z metod rozwoju, jaką rekomendujemy klientom. Projektując proces rozwojowy wykorzystujemy również: coaching, facylitację, metody active learning, indywidualne działania follow up, quick learning quides etc.
Podobają Ci się nasze projekty?
Chcesz zobaczyć na przykładach, jak projektujemy rozwój?
Podobają Ci się nasze projekty?
Chcesz zobaczyć na przykładach, jak projektujemy rozwój?