Produkty

Projektujemy działania rozwojowe dla organizacji działających globalnie. Nasze projekty obejmują nie tylko strategie działań rozwojowych i jej wdrożenie, ale również dbałość o komunikację i wizerunek projektów wewnątrz organizacji. Zajmujemy się kompleksowo rozwojem od zdefiniowania celu biznesowego przez dobór metody rozwoju i najlepszego eksperta po realizację i pomiar efektywności

SZKOLENIA – COACHINGI – FACYLITACJE – SZKOLENIA ONLINE – WEBINARY – KURSY – MENTORINGI – PROGRAMY ROZWOJOWE (MIX) – BUDOWANIE STRATEGII ROZWOJU

Działamy dla Was również ONLINE (szkolenia, webinary, spotkania facylitacyjne, mentoring)

Rozwój liderów

Indywidualnie dopasowany program rozwoju liderów do profilu danej organizacji: działania szkoleniowe, facylitacyjne, praca zdalna i indywidualne wsparcie.

Skontaktuj się

Rozwój liderów

Indywidualnie dopasowany program rozwoju liderów do profilu danej organizacji: działania szkoleniowe, facylitacyjne, praca zdalna i indywidualne wsparcie.

Skontaktuj się

Rozwój kompetencji pracowników

Koncentrujemy się na doskonaleniu potencjału pracowników. Poprzez dokładną diagnozę i poznanie oczekiwań biznesowych, projektujemy procesy rozwoju pracowników tak aby jeszcze lepiej realizowali swoje zadania w roli. Wykorzystujemy różnorodne metody rozwojowe (szkolenia, facylitacje, treningi, coachingi, itd.), łączymy je procesowo, wdrażamy zmiany i dążymy do konkretnych rezultatów biznesowych.

Skontaktuj się

Rozwój kompetencji pracowników

Koncentrujemy się na doskonaleniu potencjału pracowników. Poprzez dokładną diagnozę i poznanie oczekiwań biznesowych, projektujemy procesy rozwoju pracowników tak, aby jeszcze lepiej realizowali swoje zadania w roli. Wykorzystujemy różnorodne metody rozwojowe (szkolenia, facylitacje, treningi, coachingi, itd.), łączymy je procesowo, wdrażamy zmiany i dążymy do konkretnych rezultatów biznesowych.

Skontaktuj się

Dzielenie się wiedzą w organizacji

W ramach naszych projektów wspieramy organizacje w usprawnianiu i rozwijaniu procesów dzielenia się wiedzą i dobrymi praktykami wewnątrz organizacji. Proponujemy rozwiązania od projektowania procesów do dzielenia się wiedzą, poprzez wsparcie rozwoju trenerów wewnętrznych/ekspertów od dzielenia się wiedzą poprzez szkolenia, superwizje, sesje praktyczne, po projektowanie programów szkoleń, czy warsztatów zespołowych wspierających rozwój danych kompetencji.

Skontaktuj się

Dzielenie się wiedzą w organizacji

W ramach naszych projektów wspieramy organizacje w usprawnianiu i rozwijaniu procesów dzielenia się wiedzą i dobrymi praktykami wewnątrz organizacji. Proponujemy rozwiązania od projektowania procesów do dzielenia się wiedzą, poprzez wsparcie rozwoju trenerów wewnętrznych/ekspertów od dzielenia się wiedzą poprzez szkolenia, superwizje, sesje praktyczne, po projektowanie programów szkoleń, czy warsztatów zespołowych wspierających rozwój danych kompetencji.

Skontaktuj się

Budowanie strategii rozwoju

Działamy z organizacjami kompleksowo budując spójną strategię rozwojową. Właściwa diagnoza potrzeb, dobór metod rozwoju i ich zakresu, projektowanie długofalowych programów rozwoju pracowników to podejście, które gwarantuje wsparcie w realizacji konkretnych celów strategicznych. Wspólnie z organizacją budujemy skuteczną STRATEGIĘ ROZWOJU w krótszych lub dłuższych perspektywach czasowych, zawsze w oparciu o bieżącą strategię biznesową. W procesie tworzenia strategii kierujemy się doświadczeniem i wiedzą na temat efektywnych procesów rozwojowych, pamiętając o kluczowym efekcie, jaki chcemy osiągnąć: wykorzystywanie nowych umiejętności w codziennej pracy oraz efekty biznesowe. Otrzymujecie od nas: zdefiniowanie kluczowych potrzeb rozwojowych, zmapowanie istniejących rozwiązań rozwojowych w organizacji, strategię rozwoju zawierającą konkretne działania, harmonogram i logistykę rozwoju.

Skontaktuj się

Budowanie strategii rozwoju

Działamy z organizacjami kompleksowo budując spójną strategię rozwojową. Właściwa diagnoza potrzeb, dobór metod rozwoju i ich zakresu, projektowanie długofalowych programów rozwoju pracowników to podejście, które gwarantuje wsparcie w realizacji konkretnych celów strategicznych. Wspólnie z organizacją budujemy skuteczną STRATEGIĘ ROZWOJU w krótszych lub dłuższych perspektywach czasowych, zawsze w oparciu o bieżącą strategię biznesową. W procesie tworzenia strategii kierujemy się doświadczeniem i wiedzą na temat efektywnych procesów rozwojowych, pamiętając o kluczowym efekcie, jaki chcemy osiągnąć: wykorzystywanie nowych umiejętności w codziennej pracy oraz efekty biznesowe. Otrzymujecie od nas: zdefiniowanie kluczowych potrzeb rozwojowych, zmapowanie istniejących rozwiązań rozwojowych w organizacji, strategię rozwoju zawierającą konkretne działania, harmonogram i logistykę rozwoju.

Skontaktuj się

Zaufali nam

Dlaczego warto z nami współpracować?

Każdy projekt traktujemy indywidualnie i dopasowujemy sprawdzone rozwiązania do potrzeb, celów i specyfiki organizacji. Rozwój traktujemy procesowo, dlatego szkolenia są dla nas tylko jedną z metod rozwoju, jaką rekomendujemy klientom. Projektując proces rozwojowy wykorzystujemy również: coaching, facylitację, metody active learning, indywidualne działania follow up, quick learning guides etc.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Każdy projekt traktujemy indywidualnie i dopasowujemy sprawdzone rozwiązania do potrzeb, celów i specyfiki organizacji. Rozwój traktujemy procesowo, dlatego szkolenia są dla nas tylko jedną z metod rozwoju, jaką rekomendujemy klientom. Projektując proces rozwojowy wykorzystujemy również: coaching, facylitację, metody active learning, indywidualne działania follow up, quick learning guides etc.